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【快评】人与人的差距,不在贫富,而在这一个思维认知

时间: 2019-07-10 09:33

来源: 中国水网

作者: 薛涛

想要唤醒职场潜力,你需要掌握“批判性思维”,即遵从“质疑——求证——判断”的模式。

例如你认为你的潜力是经商,但你并不知道到底是不是,这时你可以采取“6个W”的方法。

WHO:这个观点是谁告诉你的?他很重要吗?

是你的朋友和家人告诉你的,很重要。

WHAT:他们说了什么?

他们说,你从小就很聪明,在商业上眼光很准,也做过几次投资都很成功。(事实)

所以认为你适合做生意。(观点)

WHERE:地点在哪里?

家庭聚会时,非正式场合。

WHEN:时间是什么时候?

两个月前。

WHY:原因是什么?

知道你想做生意,于是帮你分析利弊。

HOW:如何分析的?

从现实、未来两个方面分析,当时是很认真的,并不像随口一说。

问完这六个问题,你会在心里对自己进行一个考量:我的这个天赋是别人告诉我的,我觉得自己有天赋但不足以称为佼佼者,这并不是最大的天赋。

学会用批判性思维来验证,就会合理考量自己的天赋,从而找到自己真正的才能。

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02.运用“FTA”模型,应对职场失利

对于很多人来说找不到自己天赋的一个原因是被失败打击得太惨。

职场上一次又一次的失败让很多人坚信自己是个loser,根本不相信自己有天赋,所以想要运用“瓦拉赫效应”一定要学会面对失败。

运用“FTA 模型”可以解决职场挫败的问题。

“FTA模型”是指:think 思考、feel 感受、 act 行动,用这三个关键词来看待问题。

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南南是个销售员,业绩却一直不理想,不是客户太难缠,就是自己太紧张,进公司三个月还一笔进账都没有,让她觉得很挫败。

这时她可以这样来看待这个问题。

001.思考(think):用积极假设思考问题背后原因和动机

觉得挫败的原因:业务不成功、收入过低

想改变的动机:怕家人失望、基本生活没有保障

积极的假设:如果继续努力会不会有所改变?

002.感受(feel):尝试感受情绪,问自己是否被情绪影响

谈完业务已经休息了一天,情绪很平静,并没有被失败或者抱怨影响。

003.行动(act):采取积极的行动,争取做的更好

接下来应该有的行动:努力学习业务知识、向前辈请教、学习沟通技术和心理学知识

尝试两个月后,如果依旧没有改善,那就可能是南南真的不适合这个职位,此时再想其他出路,会更加合理有依据。

当你能够理性看待失败,分析失败,就会离找到自己的天赋更进一步。

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03.用“穿越成本”考虑问题,不断尝试

在职场上畏首畏尾不敢多走一步的人是很难发现自己的潜力和天赋的。

只有不断试错,才能不断排除,从而留下正确的天赋。

想做到这一点,要学会考虑“等待成本”和“穿越成本”,这两个概念来源于古典老师的书《拆掉思维里的墙》。

“花时间来郁闷,是等待本。花时间来尝试,是穿越成本。”

举一个简单例子。

同学小月如今的工作是四平八稳,没有大风险,但也没有什么上升空间,她想去学习新技术“原画设计”,但又不知道该不该去。

她每天都在想这件事,已经三个月了,这时她可以算一算自己的“等待成本”和“穿越成本”。

每天考虑要花2小时(上下班和休息时间),一共3个月,就是180个小时,学习一门新课程每天需要1小时,2个月结课,再加上一周的练手,每天4小时,成本计算如下:

穿越成本:(1h×60)+(4h×7)=88h

等待成本:2h×30×3=180h

等待成本是穿越成本的2倍多。

简而言之,就是如果她用纠结的时间去学习,一半的时间就够学会这个技术的初级课程,还是在不影响工作的情况下。

就像西方人常说的那样:“等待生命就是等待死亡。生命不是用来等待,而是用来穿越的。”

要想找到自己的天赋,需要的是不断尝试,勇敢迈出去才知道是不是对的路,一味观望,只是浪费时间。

04.找到自我“基准线”,用深层志趣选择工作

职场人的最佳境界就是,喜欢的刚好是擅长的,用天赋来实现价值。

想要让天赋称为工作,甚至用天赋实现逆袭,需要找到自我“基准线”,用深层志趣来选择工作。

例如在每年的毕业季,会有很多大学生都陷入纠结,有的offer看起来不错,想接但又怕有更好的将来后悔,这时他们需要做两件事。

001.用暂时的工作找到职业“基准线”

适合的职业是人和职业的互相选择,没有尝试是不可能知道答案的。

所以他们可以选择挑一两份很满意的工作,去做上几个月。

在这几个月的工作中可以进行自我观察从而考量合适与否,也可以通过了解不同的职业来帮助找到工作“基准线”。

例如做工作调研、去网上搜集资料、和前辈交流等方式。

编辑: 赵凡

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薛涛

目前在中国科学院生态环境研究中心攻读博士学位,此前分别在武汉大学和北京大学光华管理学院获得理学学士和工商管理硕士学位。

现任E20环境平台执行合伙人和E20研究院执行院长,湖南大学兼职教授,华北水利水电大学管理与经济学院客座教授,中科院生态环境研究中心硕士生校外导师,天津大学特聘讲师,并兼任北京大学环境学院E20联合研究院副院长,国家发改委和财政部PPP双库的定向邀请专家,世界银行和亚洲开发银行注册专家(基础设施与PPP方向)、国家绿色发展基金股份有限公司专家咨询委员会专家库专家、巴塞尔公约亚太区域中心化学品和废物环境管理智库专家、中国环保产业研究院特聘专家、中国环保产业协会环保产业政策与集聚区专业委员会委员。住建部指导《城乡建设》杂志编委、《环境卫生工程》杂志编委、财政部指导《政府采购与PPP评论》杂志编委,并担任上海城投等上市公司独立董事。

在PPP专业领域,薛涛现任清华PPP研究中心投融资专业委员会专家委员、全国工商联环境商会PPP专委会秘书长、中国PPP咨询机构论坛第一届理事会副秘书长、生态环境部环境规划院PPP中心专家委员会委员、国家发改委国合中心PPP专家库成员、中国青年创业导师、中央财经大学政信研究院智库成员、中国城投网特聘专家等。

20世纪90年代初期,薛涛在中国通用技术集团负责世界银行在中国的市政环境基础设施项目管理,其后在该领域积累了十二年的环境领域PPP咨询及五年市场战略咨询经验,曾为美国通用电气等多家国内外上市公司提供咨询服务,对环境领域的投融资、产业发展和市场竞合格局有着深刻理解;2014年初加入E20研究院并兼任清华大学环保产业研究中心副主任,着力于环境产业与政策研究、PPP以及企业市场战略指导等方向。

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