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一场座谈会 为你讲述宜兴40年环保历程的精神图谱

时间:2015-09-17 16:45

来源:E20环境平台

作者:李晓佳

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2015年9月15日,由E20环境平台、宜兴环保科技工业园管委会、中宜E20环境医院,联合主办的《环境人》首刊预发布暨宜兴环境人精神座谈会,在宜兴环科园国际环保展示中心举办。E20环境平台、宜兴环保科技工业园管委会、中宜E20环境医院的相关代表会同宜兴20多位环保企业家,近30余人一起总结宜兴环保产业近40年的经验教训,探讨能够传承过去照亮未来的宜兴环境人精神。

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《环境人》,以“讲述环境人精彩故事,构筑环境产业精神殿堂”为使命,是E20环境平台应产业之需、时代之需推出,旨在承载环境人梦想、沉淀环境人精神、鼓励环境人奋斗的精神读本。《环境人》首期选择走进中国环保的圣地、福地宜兴,讲述宜兴环保40年精神图谱,意义非凡。

“一本承载着环境人精神的读本,从哪里起步决定了它的历史高度和产业使命。” E20环境平台高级合伙人、中国水网/中国固废网/中国大气网主编、《环境人》总策划成卫东说,之所以选择中国环保圣地——宜兴,一是向环保圣地致敬,二是向不服输的宜兴环境人致敬。座谈会现场,成卫东做了“环保圣地的精神力量”主题发言,他表示,首刊《环境人》走进宜兴,试图通过讲诉20多位宜兴环保企业家的故事以及故事背后的精神力量,绘制一幅宜兴环境人的精神图谱,向中国、向世界展示宜兴环境人独特的气质和魅力。

今年6月,E20环境平台一行6人来到宜兴,与企业家面对面,听他们讲述自己的故事,与他们进行深度的沟通,感受宜兴近40年环保产业发展历史中的风风雨雨和精神力量。“经过前后近两个多月的采访、研究、沉淀、思考,《环境人》首刊即宜兴专刊即将面世。” 成卫东介绍,在首刊《环境人》中,提炼和总结了宜兴环境人的精神,但这些精神挖掘和总结还需要和宜兴的企业家、政府一起探讨,形成共同的认知。

座谈会上,成卫东图文并茂,详细介绍了首期《环境人》的主要内容,提炼了宜兴环境人的4种精神气质:坚韧、执着、激情、创新。他首次将《环境人》封面设计理念公布,一棵冲破蛋壳长出的生命之树,郁郁葱葱。成卫东说,一颗蛋从外打破是食物,从内打破就是生命。宜兴环保企业也应该具有内生力量,冲破束缚长出新的生命,所以首期《环境人》的主题就定义为宜兴环保产业的二次崛起。

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他展示了一组宜兴环保企业家的照片,并逐一介绍这些企业家身上所表露的精神气质,让现场很多人感动。鹏鹞环保集团有限公司董事长王洪春表示,做环保是最苦的事情,但宜兴环境人的一个重要的精神就是勤奋,《环境人》首刊选择宜兴是对宜兴的肯定,真心希望能把宜兴环境人的精神发扬出去。

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“宜兴环境人雕琢的匠人精神、创新的精神,以及强大的市场拓展能力,可能在未来发挥更大的价值。” E20环境平台首席合伙人、中宜E20环境医院院长傅涛在谈话中指出,一个伟大的公司一定要有精神、有文化,真正有价值的是精神。”

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他强调,宜兴环境人精神的发掘是一个长期的工作,“坚韧、执着、激情、创新”更多是总结过去,在新的时代下,还会有新的精神,但“根”不会变。未来必然是更加注重客户导向、需求导向、社会责任导向。在供大于求的时代,一定要把精神真正对价到客户的价值中去,这是精神提炼和深入的过程。傅涛认为,未来适应极致化的思路,要求企业必须在设计环节、建设环节、运营环节、设备环节、工程环节等各个环节都做到极致化。这时候宜兴环境人潜在的精神就可能会发挥价值,并创造更大价值,真正把极致精神发挥到极致。

作为宜兴环境人的精神引领者,宜兴市市委常委、宜兴环保科技工业园管委会主任朱旭峰也深有感慨。他在总结发言中,指出,回顾宜兴环保近40年的发展,既要承认价值,也要看到精神所在,更要看到不足和弱点。宜兴环保企业很多,但缺少的是环保企业家。原来宜兴的环保人身上有一些匪气,当然没有匪气在原来的环境下,企业一定做不大,做不强。但现在环境不同了,要求环保企业更要有正气。

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朱旭峰认为,经过近40年的发展,宜兴环境人身上的韧性、执着、以及永不言败的精神支撑了产业强大的生命力。“圣地”是胜利者回顾胜利的地方,要想事业之树常青,宜兴环保企业应该站在新的起点上,静下心来,重新起航,规划新的征程。在这个过程中,要求企业必须将诚信放在第一位,不断创业、创新,合作共赢,协同发展。朱旭峰也表达了他的深切期望,未来2-3年将是宜兴环保产业的爆发期,希望宜兴环保企业一起为宜兴环保事业的重新起航加油。

宜兴环保产业走过近40年,沉淀的精神力量不仅感动着环保从业者,也深深激发着宜兴环保企业家的斗志和激情。座谈会现场,很多人也表达了自己对宜兴环境人精神的理解和期望。

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宜兴市市委常委、宜兴环保科技工业园管委会主任朱旭峰:宜兴环保走过近40年,专业、专注是宜兴环境人身上最突出的特质,不断创新、创业,也是宜兴环境人的价值所在。未来,企业必须将诚信放在第一位,继续创业、创新,合作共赢,协同发展。

E20环境平台首席合伙人、中宜E20环境医院院长傅涛:延安精神值得我们借鉴,实事求是的改革思想是共产党痛定思痛后总结出的精神产物。其实这也是一种开放的胸怀,共产党与国民党最大的区别就在于他们注重人民的感知。环保行业也是这样的,无论多么大、多么小,都离不开精神的力量。没有一个企业家是完美的,但是每个企业家都有自己的长处,我们要发挥长处,充分自信,形成正面的力量。

鹏鹞环保集团有限公司董事长王洪春:宜兴环境人吃过很多苦,碰到过很多困难。宜兴人做环保到处都是围追堵截,这个过程中最可贵的就是追求卓越,永不言败的精神,这不仅是鹏鹞的企业精神,也是宜兴企业家的群体精神。

凌泰环保设备有限公司董事长凌清成:永不言败确实是宜兴环境人最突出的精神气质,但在这个基础上,要做到有所突破,精进创新。

江华集团董事长汤顺良:宜兴环保企业要发展和壮大,一定要有核心技术做支撑,具备核心能力,合作共赢。未来,还需要有正确的引领,不断创新,做大做强。

江苏新纪元环保有限公司董事长丁南华:新时代下,环境人应该具备开拓、开放的工匠精神。摒弃鱼龙混杂的恶性竞争,要有开放的心态,相互之间合作和资源共享,不要闭门造车。

江苏新奇环保有限公司董事长王习清:环保企业需要不断在商业模式上寻求创新,而创新也是宜兴环境人的一个关键的精神特质。

江苏碧诺环保科技有限公司总经理蒋子厚:宜兴环保企业有很好的基础,希望把宜兴的装备标准化,然后销售到世界各地去。这要求宜兴环境人更多的修炼匠人精神,更加开放,彼此合作,并做精致的东西,追求极致化。

无锡利保科技发展有限公司总经理吕翰旭:做环保就像登雪山,看上去容易,做起来难。不能靠一己之力,需要团队一起,携手前行。同时要鼓励创新,培养社会责任感。

江苏宜净环保有限公司总经理潘文秀:宜兴环境人的精神就是守正出奇,在目前竞争比较激烈的条件下,产业更需要有合作的精神,分工合作同时不断延伸长板。

江苏蓝星化工环保有限公司董事长蒋伟群:坚韧、执着、激情、创新,很全面的概括了宜兴环境人的精神,但20多年的从业过程中,也深刻感受到宜兴环境人身上还有浓烈的开拓、拼搏精神。

江苏创嘉科联环境科技有限公司董事长毛惠群:宜兴环境人的精神是执着奋发,因为宜兴人执着的精神,宜兴环保企业在产业中才占有一定的地位。针对目前宜兴的环保现状,结合全国环保发展态势,宜兴环境人应该静下心来思考,要有归零的心态。从新开始,才有宽广的胸怀和更高的视野。

江苏菲力环保工程有限公司董事长邵中平:非常赞同《环境人》对宜兴环境人精神的提炼和总结,未来会积极响应号召,与宜兴环保企业一起,创造更美好的明天。

宜兴环保产业集团常务副总乔梁:宜兴的环保企业应该与时俱进,顺应时代的潮流,在商业模式、资本模式运作等更多方面寻求突破。宜兴环境人要有格局,产业格局、合作格局,不断整合资源,追求品质和精神的极致,这样才会发展的更好。

宜兴环科园党政办主任助理陈玉宇:宜兴环境人的精神,一个字总结是“韧”两个字总结是“执着”,三个字总结是“常青藤”,四个字总结就是“百折不回”。但在新时代下,应该有新的精神,超越原来的精神。要有雄心,做大做强;要有匠心,做一流的产品;要有善心,在追求经济效益要考虑社会效益,即社会责任心。

E20环境平台高级合伙人、中国水网/中国固废网/中国大气网主编成卫东:要有对无限未知的好奇心和探索心,才能让我们不断地更新已有的知识,获得创新的力量,企业家要有开放的的精神结构和精神资源滋养,以开放的胸怀,探索的精神,合作共赢的心态,在新的历史阶段创造辉煌的未来。

E20环境平台高级合伙人张树人:精神就是一种能量,现在到了集聚能量的时候了,要将宜兴环境人的精神由内而外的展示出来,让用户和客户感受到宜兴的这种精神气质。未来宜兴环保企业可能在增量上寻求合作,结合E20环境平台的力量,走出一条新路,将精神真正根植于企业的初心和内心。

编辑:李晓佳

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