广业投资集团：“红色引擎”点燃“大固废”发展动能为企业高质量转型注入动力

时间：2024-10-27 11:23

来源：广东广业投资集团有限公司

为深入实施新一轮国企改革深化提升行动、推动集团各项改革措施落地见效，即日起，集团将陆续刊发各企业深化改革的实践案例，认真总结、宣传推广改革发展的好经验、好做法，形成比学赶超促改革的良好氛围。

投资集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以广东环保集团发展“大环境”主业为引领，切实扛起全省环境综合治理主力军重任，使党建成为公司改革发展的“红色引擎”，用改革发展成果有效检验“党建+”战略的实施成效。

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普宁市生活垃圾环保处理中心一、二期项目

党建引领文化聚合力，

筑牢干事创业思想根基

树品牌，展示企业形象。创建“赶考·夺魁”“绿电红焰”等党建品牌，开展作风整治、作风大比拼、“不做躺平式干部奋发实干”倡议活动，持续完善思想和作风建设常态化机制，经验材料在国务院国资委、《人民日报》、学习强国、南方+、省国资委等平台刊登。

建阵地，筑起文化堡垒。以“十大党建实事”为抓手，成立62个攻坚克难党小组，19个共建红旗党组织，6个劳模和工匠人才创新工作室，8个党员安全先锋岗（责任区），建成首个“十大党建实事”实践创新基地，在各大项目现场及班组、站室建立党建园地，打造特色文化长廊，展示党建引领、党员聚力、人才培育、科技创新、企业发展的新形象、新风貌。

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投资集团首个“十大党建实事”实践创新基地

党建引领项目加速度，

聚合项目推进攻坚力量

红色工地“树标杆”。联合各参建单位成立临时联合党支部，把“党建空白”织密成“党建高地”。调动各类资源在项目一线汇聚，深入项目现场调研、靠前指挥，落实“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”，项目攻坚克难党小组齐发力，推动项目按期开工建设、竣工验收、投产达产。2023年，投资集团在建12个项目（含参股），总投资规模达63亿元，全部完成年度建设目标。垃圾焚烧发电处理垃圾92万吨，增幅4.3%，累计上网电量 2亿度；安全处置医废3万吨，超额完成年度计划。国有资本保值增值率达106%。

建设过程“全监督”。制定挂点督导、廉洁共建、配备监督“廉络员”、特邀监督员等十一项重点项目监督机制，加强警示教育、监督检查、落实整改，协同作战能力明显提升，廉洁从业意识明显增强。

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省重点项目揭阳市区垃圾处理与资源利用厂（二期）项目锅炉点火一次成功

党建引领改革新动力，

主业转型升级提速增效

务求实效，破解发展瓶颈难题。领导班子围绕企业发展重难点合力攻坚，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实。举一反三查摆突出问题，推动历史遗留问题妥善解决，主题教育期间，建章立制14项，调研项目、问题清单整改、民生项目均100%完成。投资集团不断延伸产业链，2024年，以全省“一张网”的整体谋划，通过互联网和物联网等信息技术赋能，逐步构建线上线下融合的废弃物回收体系，致力打造以废旧电器、家具、电子产品（含旧手机）及低值可回收物、废塑料及废金属等再生资源循环利用产业集群。

对标一流，推动企业提质增效。“容毅浜劳模和工匠人才创新工作室”打造企业技术攻关团队，技改攻关、专利申请等屡获佳绩，保障生产经营和项目建设。“杨枝安劳模和工匠人才创新工作室”通过“师徒结对”带动“传帮带”，自主研发的高新技术产品入选2023年广东省名优高新技术产品名单。2024年7月，投资集团首个自建研发实验室——固废绿色低碳再生资源技术研究中心实验室落成。截至目前，累计获得国家及省级科技奖项6项，授权专利96项，参与制定标准4项，建成市级以上研发平台4个。

党建引领人才硬支撑，

企业创新发展蓄力赋能

实施人才强企战略。近三年，投资集团引进高素质专业人才74名，引进及培养中高级职称人才35人，实现主业高精尖人才零的突破。建立人才队伍定期盘点机制，建立“未来企业家”“专业精英”“技术领英”三类人才库，通过系统性培养，显著提升关键人才队伍整体胜任度。

构建学习型组织。近三年开展党员干部政治教育、党性教育、纪法教育相关培训3612人次；开设“三营一项目”等近40个培训课；搭建近400道题目的企业内部题库，并运用到干部竞聘选拔、员工晋升考核工作。

党建引领群团向心力，

营造健康向上发展环境

深化“工会六大品牌”。举办技能竞赛、文体活动，实现职工企业年金、补充医疗“应建尽建”，成立6个“职工小家”、15个“爱心驿站”，每年为系统内24个高温作业点上千名高温作业人员送“清凉”，职工群众获得感满意度进一步提升。

积极履行社会责任。助力广州首个小型医疗废物集中收集点投入使用，打通小型医疗机构医疗废物规范化收集“最后一公里”，共建“无废城市”；开展环保知识进校园、进社区，做好迎峰度夏电力保供、搭建消费帮扶平台、为共建乡村修路，助力“百千万工程”。

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